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组织罗盘 OrgCompass:从组织架构设计到组织健康诊断

组织罗盘 · OrgCompass

从画组织架构,到看懂组织问题。
一款面向 HRBP / 组织发展(OD)的本地优先组织设计与健康诊断工作台。

Latest release License Platforms Local first

下载最新版 · 查看功能 · 了解诊断口径 · 反馈问题


30 秒了解 OrgCompass

很多组织架构工具停在“把框画出来”。OrgCompass 继续往前一步:把组织数据变成可检查、可推演、可交付的决策材料。

OrgCompass 工作流:导入、建模、诊断、推演、输出

你正在解决的问题 OrgCompass 给出的结果
组织调整前,方案只存在于脑中 保存基线、方案 A、方案 B,分别推演组织结构
管理层级、管理幅度靠人工逐个数 自动计算并用红 / 黄 / 绿状态提示异常
编制、实际人数和招聘缺口分散在表格里 按部门汇总编制、实际、空岗 / 超编和职级成本
组织图画完后仍要手工整理汇报材料 导出组织图、Excel 和包含建议的诊断报告

OrgCompass 的目标不是替 HRBP 做判断,而是把判断所需的结构、指标和差异摆到同一张工作台上。


真实产品界面

OrgCompass 组织健康度面板:管理幅度、层级深度、管理者比与空岗率

上图为真实运行界面。健康度面板会根据当前场景实时计算指标,标记需要关注的部门,并把异常项转化为可追溯的优化建议。


核心能力

1. 设计组织,而不只是画组织图

  • L1–L6 多级部门树与清晰的父子引导线
  • 拖拽部门调整层级,拖拽或框选批量移动员工
  • 部门负责人、岗位、职级、编制和成本信息同图呈现
  • 搜索定位、撤销 / 重做、触控板缩放与画布平移
  • 兼岗人员、未入架构员工和负责人选择

2. 看见组织健康度

  • 管理幅度、层级深度、管理者比、空岗率四项核心指标
  • 红 / 黄 / 绿状态判读与整体诊断
  • 编制 vs 实际 vs 缺口,联动职级成本
  • 根据指标和部门异常生成规则化建议
  • 阈值可按企业阶段和管理口径调整,并保存在本地

3. 推演方案,而不是覆盖原方案

  • 基线、方案 A、方案 B 等多个场景快照
  • 自动保存与撤销 / 重做
  • .orgproj 项目文件保存、打开和换机备份
  • 在同一份组织数据上尝试不同汇报线和人员安排

4. 从数据输入到报告输出

  • 导入员工 Excel 与组织架构 Excel
  • 互联网科技、制造业、零售连锁、医院科层、教育服务模板
  • 导出 PNG、Excel 和组织诊断报告
  • Web 与 Tauri 桌面端共用同一套数据模型

适合哪些工作场景

场景 典型问题 推荐用法
组织调整 新旧方案差异难以讲清 保存基线并建立多个场景,分别调整部门与汇报线
年度编制规划 编制、缺口、成本来回对表 导入员工数据,补齐部门编制和职级成本,查看缺口汇总
组织健康体检 不知道哪里层级过深、管理幅度异常 打开健康度面板,按红黄绿状态定位部门和指标
招聘协同 招聘需求缺少组织上下文 用部门缺口和成本信息形成更清晰的需求依据
管理层汇报 组织图与诊断结论分散 导出组织图、明细表和诊断报告作为讨论底稿

诊断如何工作

OrgCompass 当前使用透明、可配置的规则口径,不使用不可解释的“黑盒评分”。

指标 当前计算口径 默认健康区间
管理幅度 有负责人部门「直管人数」的中位数(直管 = 直属员工 + 下一层有负责人子部门数);单点极宽会单独标出 3–8 人
层级深度 部门节点深度分布的 P90(根 L1=1),同时展示最大层数与最深链路;孤立深链触发关注、超硬上限触发预警 不超过 4 层
管理者比 内部负责人数(去重、剔除不在员工名册内的外部负责人)÷ 员工总数 不超过 15%
空岗率 (有效编制数 − 实际人数)÷ 有效编制数 不超过 10%
  • 阈值可以在健康度面板中调整,默认值只是通用起点。
  • 未设置负责人、编制或员工数据时,系统会说明无法计算的原因,不把缺失数据伪装成健康结论。
  • 优化建议由异常指标与部门数据触发,数量随当前组织情况变化。

使用边界: 指标用于发现值得讨论的结构性信号,不替代业务背景、人才判断、劳动关系和管理责任。


下载与运行

普通用户:下载桌面版

前往 Latest Release,根据系统选择安装包:

系统 支持范围 推荐文件
macOS Apple Silicon(arm64) OrgCompass_*_aarch64.dmg
Windows 64 位(x64) OrgCompass_*_x64-setup.exe
Windows 管理部署 64 位(x64) OrgCompass_*_x64_en-US.msi

当前版本不提供 Intel Mac 与 Linux 安装包。v2.0.5 及以前的历史 Release 可能仍包含旧平台资产。

开发者:运行 Web 版

Web 版目前提供源码运行与自行部署,不代表已有公开在线服务。

前置要求:Node ^20.19.0>=22.12.0(Vite 8 的最低要求)。

git clone https://github.com/MaxHou-infinity/orgcompass.git
cd orgcompass
npm ci
npm run dev

构建静态 Web 产物:

npm run build
npm run preview

开发者:运行 Tauri 桌面版

macOS 需要 Xcode Command Line Tools 与 Rust;Windows 需要 WebView2 与 Rust。

npm run tauri:dev
npm run tauri:build

数据与隐私

OrgCompass 采用本地优先设计:

  • 不需要账号或业务服务器即可运行
  • 当前版本不包含云端同步、组织数据上传或遥测服务
  • Web 版自动保存到浏览器本地存储
  • 桌面版可通过 .orgproj 文件备份和迁移项目
  • Excel、组织结构与诊断计算均在本机完成

组织和人员数据通常具有敏感性。请使用企业认可的设备与文件存储方式,并妥善管理导出的图片、Excel、报告和项目备份。


Roadmap

路线图表达产品方向,不等同于具体版本或发布日期承诺。

Now · 让组织诊断更容易落地

  • 更清晰的数据导入校验与错误解释
  • 更直观的场景差异比较与管理层报告
  • 更可靠的安装、升级和示例体验

Next · 从组织树深入岗位与编制

  • 组织—岗位—编制—人员的完整视图
  • 可复用的行业 / 企业阶段诊断基准
  • 面向招聘 BP 的岗位缺口与成本视图

Exploring · 人岗匹配与排兵布阵

  • 干部与员工胜任度的可视化表达
  • 评分依据、差距与结论的可追溯设计
  • 权限、隐私、评价偏差与人工复核机制

v2.0.8 工程重点

下一版本会先处理依赖安全与发布稳定性,再继续扩展产品能力。详细的验收条件与问题记录见 v2.0.8 开发路线图

  • P0:处理 xlsx 运行时高危依赖,或形成明确的风险例外
  • P1:完成 Tailwind 4 迁移评估,解决当前 PostCSS 构建阻塞
  • P1:完成 Vite 8 / React 插件 6 的 macOS 与 Windows Tauri 打包验证

欢迎通过 Issues 提交场景、问题和建议。


技术与质量

React 18 · TypeScript strict · Vite 8 · Tailwind CSS 4 · dnd-kit · Tauri 2 · Rust · xlsx · html2canvas · Vitest

npm run lint
npm run test
npm run build

目录结构:

├── src/                 # React 应用、组件、分析逻辑与测试
├── src-tauri/           # Tauri 桌面端与 Rust 配置
├── docs/                # 设计记录与 README 视觉资产
└── .github/workflows/   # 多平台 Release 构建

许可证

Apache License 2.0 © 2026 Max Hou

允许商用、修改和分发;请按许可证要求保留版权与许可证声明,并标注修改。

品牌与历史安装包兼容说明

项目已由 OrgStructureDesigner 升级为 组织罗盘 OrgCompass。v2.0.4 及以前的安装包仍使用旧文件名前缀;自 v2.0.5 起使用 OrgCompass_*。历史安装包名称不同不影响其对应版本功能。

About

Local-first organization design & health analysis for HRBP/OD|组织架构、编制成本、健康诊断与方案推演

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